비전이 열정을 불러오고 사람을 당기네요 지금 외국계 기업에서 능력을 인정받으면서 잘나가고 있는 분이 조만간 우리 회사에 결합하기로 했답니다. 이제 세상에 태어난지 일년도 채 되지 않은 우리 회사가 지향하는 가치를 보고, 기꺼이 낮은 연봉과 열악한 환경에도 아랑곳 하지 않고 뜻을 함계 이루고 싶다며 의기투합했습니다. 고맙고 무척 든든합니다. 사람을 행복하게 하는 기술, 사람이 행복한 회사를 만들고자 하는 우리의 꿈에 이렇게 한분씩 한분씩 동참한다면, 머잖아 멋진 회사를 만들 수 있다고 믿습니다. 조직이란 비전과 열정의 바탕에서 노력과 실력으로 꾸준히 성장하는 게 아닐까 싶습니다. 더보기 '휴모트님~' 호칭도 기업문화의 반영 회사를 세우면서 회사 명칭에 이어서 또 하나 진지하게 고민했던 것이 호칭 문제였습니다. 애초에 직급에 큰 의미를 부여하지 않고 단지 그 구성원의 경력을 나타내는 차원으로 바라봤고, 통상적으로 외부에서 편하게 부를 수 있게 직급을 둔다는 차원으로 생각했습니다. 그래서, 정작 고민했던 것은 내부에서 서로를 어떻게 부를 것이냐였습니다. 일반적인 조직처럼 직급을 붙여서 부르면 간단하게 정리될 주제였지만, 그런 호칭 자체가 수평적이고 자율적인 기업문화를 만들겠다는 창업 정신에 어울리지 않다고 생각했기 때문입니다. https://flic.kr/p/4fUspW 처음에는 IT 기업에서 많이 도입하고 있는 영어 이름 부르기를 해봤습니다. 하지만, 처음이라 어색한 느낌도 영향을 미쳤겠지만, 아무래도 서로를 편하게 부르는 .. 더보기 뜻을 함께 하는 것이 회사 휴모트를 시작할 때 가장 많이 고민했던 건 당연히 회사이름이었습니다. 창업 멤버 두 사람이 각자 머리를 짜내 다양한 조합의 이름을 후보에 올려놓고 검토를 했습니다.그러다 romot이란 이름에서 모티브를 얻고, 우리가 만들고 싶은 회사의 의미를 담을 수 있는 단어를 이러저리 조합하는 과정에서 마침내 휴모트(Human Motivation Technology)란 이름이 탄생하게 되었습니다. 인간, 동기, 기술. 인간에게 동기를 부여하는 기술, 인간에게 이로운 기술 개발이 조직의 동기 등으로 해석할 수 있겠습니다. 어떤 경우에도 중심에는 인간입니다. 회사는 사람이 모여서 일을 하는 곳입니다. 일을 한다는 것이 단지 수동적으로 주어진 것만 처리하고, 좀더 보람있는 뭔가를 위해 어쩔 수 없이 참고 견뎌야 하는 공간.. 더보기 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 13 14 다음
